1) Brindar una educación de calidad que responda a las necesidades e intereses de la población de la localidad Rafael Uribe Uribe bajo los criterios de la Caja de Compensación Familiar Cafam y con el modelo pedagógico de la misma
2) Responder al compromiso de la Caja en lo que refiere al cumplimiento de los términos que ordena el contrato de concesión
3) Formar seres humanos autónomos, con excelencia académica y lideres con sentido social
4) Ofrecer el servicio educativo desde la estrategia de un sistema de gestión de calidad, lo que implica un mejoramiento continuo.
Estos objetivos se cumplen amparados en los valores corporativos de la Caja de Compensación Cafam. La cultura del humanismo y la solidaridad enmarcan la estrategia institucional para dar respuesta a las necesidades y expectativas de nuestra comunidad, estudiante, padres de familia y colaboradores. Desde este ángulo se promulgan, divulgan y aplican los principios y valores corporativos:
Propósito Común : Se valora y estimula el concepto de unidad para que se actúe en términos de institución como un todo.
Administración Participativa : Se practica una administración que motiva a los miembros de la comunidad a participar en la toma de decisiones, con el liderazgo de facilitadores que propician un clima de confianza necesario para lograr una comunicación eficaz.
Apoyo y Desarrollo de la Libertad Individual : Es importante cada miembro de la comunidad como persona, a quien se respeta su dignidad y libertad, se estimula su iniciativa y creatividad y se le reconocen los méritos y aportes que contribuyan a alcanzar los objetivos institucionales.
Trabajo en Equipo : Se promueve la participación activa de los miembros de la comunidad para generar sinergias, con objetivos comunes, donde se libera su iniciativa, creatividad y conocimiento para el mejoramiento continuo de los procesos y el enriquecimiento mutuo.
Importancia Máxima al usuario : Se atiende con amabilidad, respeto y honestidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas con la prestación oportuna del servicio e innovando en programas para lograr su lealtad y fortalecer la imagen institucional.
Proyección con Responsabilidad Ética y Social : Existe un reconocimiento pleno de la responsabilidad ante la Sociedad y el Estado, en pro del bienestar común, y del interés público.
Visión: Ser el mejor colegio de la Localidad y con base en las disposiciones legales y el compromiso con el Proyecto de Nación Colombiano, formula el propósito a alcanzar por todos los colaboradores
Misión: Contribuir a mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, jóvenes, sus familias y la comunidad de la localidad Rafael Uribe Uribe .
Otro de los componentes del Direccionamiento Estratégico Institucional es la Política de la Calidad: El colegio es un aliado que contribuye a mejorar la calidad de vida de la comunidad educativa, a través del servicio educativo, integral y dinámico, que responde a sus necesidades y expectativas, para lo cual establece relaciones de mutuo beneficio con aliados estratégicos y trabaja con colaboradores comprometidos, idóneos y procesos eficientes ., la cual define el compromiso de mejora continua del colegio en función de los requerimientos de los estudiantes y padres de familia. Por otra parte, provee un marco de trabajo para establecer objetivos de calidad : los cuales llevan a incrementar día a día el nivel de satisfacción de los diferentes miembros de la comunidad académica, mejoramiento de los procesos y desarrollo de competencias para el talento humano. |
